
2026-10-28
Компания Yizhi Technology получила статус «специализированного, высокотехнологичного, уникального и инновационного» (SRDI) предприятия малого и среднего бизнеса в провинции Сычуань. Компания специализируется на процессах разделения и очистки промышленных газов, а также на десульфурации дымовых газов с применением ионных жидкостей. Объединяя научные исследования, проектирование и инжиниринговые услуги, фирма удостоилась этого звания национального уровня — что стало подтверждением ее профессиональной компетентности, точности в работе, уникальных возможностей и инновационного потенциала, — и это достижение ознаменовало новый этап в развитии компании.
Департамент экономики и информационных технологий провинции Сычуань опубликовал список «специализированных, утонченных, дифференцированных и инновационных» (SRDI) предприятий провинции Сычуань за 2021 год. В этот перечень вошла компания Yizhi Technology, получив статус «малого или среднего предприятия (МСП) типа SRDI в провинции Сычуань». Данное признание стало важным подтверждением успехов компании в таких областях, как узкоспециализированное развитие, совершенствование системы управления, уникальные подходы к операционной деятельности и инновационный потенциал, что ознаменовало собой значимый этап в развитии компании.
Система классификации малых и средних предприятий (МСП) включает три последовательных, взаимодополняющих уровня: «инновационные МСП», «МСП типа SRDI» и «предприятия типа SRDI — "малые гиганты"». В совокупности эти категории способствуют качественному развитию сектора МСП. В частности:
«Инновационные МСП» отличаются высоким уровнем специализации, значительным инновационным потенциалом и хорошими перспективами роста. «МСП типа SRDI» выделяются своей узкой специализацией, высоким качеством управления и уникальностью подходов, демонстрируя при этом сильные инновационные возможности, а также высокую эффективность и качество работы. «Предприятия типа SRDI — "малые гиганты"» занимают ключевые позиции в производственной базе и важнейших звеньях промышленных цепочек; они обладают выдающимся инновационным потенциалом, владеют базовыми технологиями, занимают значительную долю рынка в своих нишах, а также обеспечивают высочайшее качество и эффективность деятельности.
Критерии квалификации для малых и средних предприятий (МСП) категории «специализированные, утонченные, самобытные и инновационные» (SRDI)
Предприятие считается соответствующим квалификационным критериям, если оно удовлетворяет всем четырем нижеперечисленным условиям:
1. Предприятие осуществляет деятельность в определенном сегменте рынка в течение как минимум двух лет.
2. Общие расходы предприятия на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) за предыдущий год составили не менее 1 млн юаней, что соответствует как минимум 3% от его общей операционной выручки.
3. Общая операционная выручка предприятия за предыдущий год превысила 10 млн юаней; в качестве альтернативы, если операционная выручка за предыдущий год составила 10 млн юаней или менее, предприятие должно было привлечь не менее 20 млн юаней в виде нового акционерного финансирования (фактически внесенный капитал от квалифицированных институциональных инвесторов) за последние два года.
4. Предприятие набрало 60 и более баллов по результатам оценки (система оценки включает 13 показателей, распределенных по четырем категориям: специализация, утонченность, самобытность и инновационный потенциал; максимально возможный результат — 100 баллов). В качестве альтернативы, соответствие критериям может быть подтверждено выполнением любого из следующих условий:
● Предприятие было удостоено научно-технической награды провинциального уровня (войдя в число трех главных лауреатов) или научно-технической награды национального уровня (войдя в число пяти главных лауреатов) в течение последних трех лет.
● Среднегодовые расходы предприятия на НИОКР за последние два года превысили 10 млн юаней.
● Предприятие привлекло не менее 60 млн юаней в виде нового акционерного финансирования (фактически внесенный капитал от квалифицированных институциональных инвесторов) за последние два года.
● Предприятие вошло в число 500 лучших компаний по итогам конкурса инноваций и предпринимательства среди МСП «Maker in China» («Создавай в Китае») в течение последних трех лет.
Компания Chengdu Yizhi Technology Co., Ltd., основанная в 2013 году, специализируется на химических исследованиях, инженерном проектировании и строительстве, объединяя в своей деятельности научные исследования, проектирование, техническое обслуживание, а также разработку и производство продукции. Компания специализируется на разработке и реализации инженерных проектов в таких областях, как разделение и очистка промышленных газов методами PSA/TSA (адсорбция при переменном давлении/температуре), улавливание и рекуперация диоксида серы (SO₂) из дымовых газов с применением ионных жидкостей, сухая и мокрая десульфурация (удаление неорганических и органических соединений серы), регенерация соляной кислоты, производство прекурсоров для тройных литиевых аккумуляторов методом пиролиза, получение водорода путем риформинга сухих газов, а также гидрогенизация каменноугольной смолы. Кроме того, компания занимается исследованиями и производством продуктов тонкого органического синтеза, специализированной запорной арматуры, мехатронных систем, систем автоматизации технологических процессов, а также десульфурирующих агентов, адсорбентов и катализаторов.
В перспективе компания намерена использовать созданный фундамент для дальнейшего роста за счет совершенствования внутреннего управления, внедрения инновационных маркетинговых подходов и развития технологий. Придерживаясь принципов экологической устойчивости и корпоративной социальной ответственности, компания стремится внести вклад в экономическую трансформацию и модернизацию химической промышленности Китая. Демонстрируя решимость и стремление к новым вершинам, компания нацелена на предоставление высококачественной продукции и первоклассного сервиса клиентам как внутри страны, так и за рубежом, стремясь стать лидером отрасли, обладающим исключительной конкурентоспособностью в таких аспектах, как масштаб деятельности, технологические инновации и развитие кадрового потенциала.